• 开展学雷锋志愿者义务植树

  • 红亭文明服务

  • 规范化交接班

  • 女工维权活动

  • 治超政策宣传

  • 收费服务技能竞赛

  • 铜旬分公司召开安全生产暨信访维稳专题会议

  • 五四青年节纪念活动

  • 省交通运输厅工会慰问组为一线员工送菊花茶、水果、矿泉水等清凉用品

  • 陕西高速集团公司党委委员、副总经理来社印到铜旬分公司照金收费站慰问一线员工

  • 中国海员建设工会与一线员工合影

  • 研发预埋式可插拔轮廓标底座

  • 收费服务记录系统

  • 延安梁家河学习

  • 路域文化品牌推进会

  • 检查内业资料管理

  • 七一前夕看望老红军

  • 陕甘边革命根据地照金纪念馆前合影

  • 除雪保畅

  • .举行“红星闪耀”志愿服务队成立授旗仪式

  • 微笑服务

  • 路政文明执法

  • 春训

  • 趣味运动会

  • 收费风采展示

  • 铜旬风采

  • 省交通运输厅工会慰问组为一线员工送菊花茶、水果、矿泉水等清凉用品

  • 陕西省交通运输厅工会主席陈波看望慰问铜旬分公司一线员工

  • 中国海员建设工会视察创新工作

  • 铜旬分公司“爱在七夕 爱在铜旬”道德讲堂

陕西省高速公路建设集团公司铜旬分公司简介

陕西省高速公路建设集团公司铜旬分公司成立于2015年11月13日,是陕西省高速公路建设集团公司下属的公路运营公司,担负着铜川至旬邑以及建成后的合阳至铜川高速公路的收费、养护、路政、治超等运营管理工作。目前管理的铜川至旬邑段于2016年2月3日建成通车运营。铜旬分公司实行“分公司—收费站”二级管理,目前暂设吕村、照金、石门3个匝道收费站。机关内设办公室、党委办公室、人力资源科、计划财务科、收费管理科、工程养护科、监察室、工会办公室等8个职能科室,另有附属机构后勤服务中心、监控分中心和派驻机构铜旬路政大队。现有职工155人。

铜旬分公司经过两年多的不懈努力,公司先后获得“铜川市区级文明单位、区级文明单位标兵”、“陕西省国资委文明单位”、“铜川市文明单位”、“全国交通运输文化建设优秀单位”、“铜川市文明单位标兵”、“陕西省国资委文明单位标兵”。

近年来公司发展情况

近年来,铜旬分公司在坚定理想信念,强化宗旨意识,做实品牌文化,激发创建热情,提升行业形象方面做了大量富有成效的工作取得了显著成绩。在往后的创建管理中提出了三个方向,一是文明服务要突出一个“人”字,在呼应群众关切优化服务体验上下功夫;二是文明服务要突出一个“品”字,叫响行业品牌上下功夫;文明服务要突出一个“实”字,在结合工作实际,切实落实服务发展上下功夫。加强督导检查,大力推进第三方评价制度,引导社会公众参与监督,切实提高服务质量,充分展现高速公路在文化服务形象展示方面的辐射带动作用,实现全行业服务意识、服务手段、服务能力、服务水平的全面提升。

理念当先 谋划文化建设开篇

企业的发展构建是建立在良好的企业文化氛围基础之上,植根于独特的企业文化土壤之中,受企业文化的影响和制约。优秀的、先进的企业文化对促进企业发展起着强大的推动作用。陕西高速集团铜旬分公司作为国有高速公路运营管理企业,成立之初,即对企业文化建设高度重视。2016年铜旬分公司开始启动文化兴企战略,成立了由党委书记、经理为组长,各党支部、各业务部门、各收费站共同组成的企业文化建设实施领导小组,先后多次召开党委会、座谈会,专题研究部署企业文化创建实施工作,确立了“依托红色路域文化、传承融合创新未来、探索二级运营管理”的总思路,“打造优秀团队、构建和谐高速”的总目标和“领导带动、中层推动、全员发动”的总策略,制定形成“一年建章立制、两年文化积淀、三年初具规模、五年落地升级”的企业文化建设总体规划,完善“人文文本、智慧为先、多彩为品”的基本文化要素积淀。2017年下半年,分公司文化建设硕果累累,经过反复酝酿,分公司召开企业文化建设推进会,正式编制印发《铜旬分公司企业文化建设规划》、《铜旬分公司企业文化建设手册》,分公司企业文化建设发展思路进一步明确,各党支部、各业务部门、各收费站文化定位统一明确。

全员参与开展品牌创建

铜旬高速横穿沟壑纵横的渭北林源地带,背依马栏、照金等连片革命老区,区内植被茂密,煤炭资源丰富,沿线人文景观俯拾皆是,优越的地理优势定会孕育一个内涵丰富、名称响亮的路域文化品牌。2018年2月份铜旬分公司在工作会上对品牌建设作了部署安排,2018年4月份分公司在全体干部职工中就路域文化品牌品名进行了征集,2018年5月份集团公司文明办在调研铜旬分公司路域文化品牌建设推进工作时,结合辖区的地域人文提出了建设性的意见,正式提出“红星闪耀”品牌品名,随后又在分公司范围内进行了释义解读和LOGO设计征集工作。“红星闪耀”品牌品名的灵感来自于美国著名记者埃德加•斯诺的不朽名著《红星照耀中国》,与《红星闪耀》同名。都讲述了中国共产党和共产党人领导的事业,犹如一颗闪耀的红星,照耀中国、照耀全世界。与刘志丹、谢子长、习仲勋等老一辈无产阶级革命家创立西北第一个山区革命根据地——照金,有相同的志向和不同的曲折。铜旬分公司的每名职工都有一颗红心,也都似一颗红星,在“红星闪耀照我行”的号角中不忘初心、砥砺前行。“红星闪耀”LOGO以五角星为创意出发点,主体由红黄两色类似于导航图标形的箭头组成五角星主图案和右上角的红色五角星共同组成“红星闪耀”LOGO标志。

智慧为先 以创新推动品牌发展

创新引领企业发展,科技助推企业进步。围绕运营管理中心工作,铜旬分公司立足二级管理实际,深入推进“互联网+交通”的深度融合,践行“四个交通”,不断推进道路管理向智慧交通方向发展。分公司以创新发展为目标,坚持问题导向,以服务企业发展、服务广大司乘出发,突出务实创新,2016年相继研发保洁智能管理系统、收费文明服务记录系统、铜旬路产管理图册、小型融雪剂撒布器、首创插拔式轮廓标、伸缩便携式绿通查验仪、红亭手操等8项创新,2017年继续加大新技术应用,已相继推出隧道停供电智能提示、钢板护栏防撞警报两大系统,正在进行路政、养护智能巡检系统、收费车型识别系统和ETC车道自助刷卡等7项技术革新,15项创新发明相继投入工作实际,得到多家单位推广应用,并在国资委、交通运输厅领导调研检查时受到肯定与赞许,分公司养护、收费、路政创新研发热潮不断涌现,“创新铜旬”品牌建设经过两年多的苦心钻研、倾力推广收效显著。

多彩为品 妆点路域文化丰富文化创建

依托照金、马栏红色教育基地,铜旬分公司确立“创建红色旅游文化品牌线路管理典范”目标,将高速公路运营管理、站品建设与当地路域文化相融合,致力打造“红色照金”、“美丽石门”特色文化站区建设,逐步按照企业文化指导纲要,有组织、有计划开展文明创建活动。举办分公司迎新春联欢会、“学雷锋”志愿义务植树、“党团手拉手低碳健步走”、青年歌手大赛等众多主题活动,举办分公司首届“三人制”篮球赛,组织首支女子篮球队参加集团公司篮球决赛。顺利召开分公司第一次团员代表大会、职工代表大会,进一步推进群团组织规范发展。开办“红色铜旬”、“多彩铜旬”、“铜旬路政大队”等微信公众号,辅之以网站媒体阵地宣传、主题活动教育、座谈竞赛征文、员工文体活动等多种形式,不断增强员工的认同度和归属感。打造铜旬路政大队、照金收费站两个廉政文化建设示范点,拍摄廉政微视频,多角度展现文化建设多样性,推动企业文化创建成果遍地开花。

人文为本 搭建创业干事平台

“日照锦衣,遍地似金”。在革命老区照金,有着一群年轻朝气、青春活泼的90后收费员工。2016年初,铜旬高速正式开通,100多名刚毕业大学生加入高速大家庭。为迎合新员工成长特点,分公司党委组织群团力量,以“快乐铜旬快乐工作”为出发点,为青年发展提供广阔平台,合力强化团队建设。贯彻实施“三项机制”,坚持“德才兼备,以德为先”的用人原则,支持和鼓励干部员工顾大局、有作为、少顾虑,强化对年轻员工的培养与激励,努力打造“在状态、有激情”的干部团队,“有想法、有活力”的员工团队,形成全分公司“为担当者担当,让有为者敢为”竞争向上良好氛围。分公司各岗位逐渐涌现出来一批政治素质好、业务能力高、责任意识强的青年队伍人才,2017年照金收费站获得陕西省省级青年文明号,养护技术人员赵琨获得团省委2017年“最美青工”称号,年轻铜旬人创业干事热情高涨。

新的起点,新的征程,年轻的铜旬分公司决心在集团公司的坚强领导下,坚持以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领,大力弘扬“和谐,创新,高效,卓越”的企业精神,强化使命担当,努力打造“微笑服务、科学养护、文明执法、温馨驿站”服务品牌,为陕西高速集团持续稳健发展作出新的贡献。

责任编辑:王树潮 赵万本     发布时间:2019年10月1日

建设与维护:陕西省《网上陕西》编辑部      办公地址:陕西省人民政府机关大院

电子信箱:w87298388@163.com      咨询电话:029--87298388

陕IP备05008609号     官网:www.wangshangshanxi.cn

特别声明:转载使用本站内容,需经本站同意,否则视为侵权,违者必究。