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发布时间:2021/3/26 浏览量:1214 分享到:

延长油田股份有限公司南泥湾采油厂荣获省级文明单位标兵称号

日前,陕西省精神文明建设委员会发布《关于命名表彰陕西省2018年-2020年社会主义精神文明建设先进集体的决定》,文件命名表彰了陕西省精神文明建设先进典型单位,延长油田股份有限公司南泥湾采油厂名列其中,喜获省级文明单位标兵的称号。

文明之光照南采,文明之花处处开。三年时间,南泥湾采油厂一张图纸绘到底,围绕“绿色油田、生态南采”特色党建品牌,通过自己的企业文化、企业管理、企业建设,打出了埋头苦干、夯实基础、创新发展三套“组合拳”,实现三重“融入”构建南泥湾采油厂科学文明和谐的创建之路。

融入企业文化,用埋头苦干诠释“实力”

提升职工文化内涵。为加强职工文化建设,南泥湾采油厂结合精神文明建设的整体部署,充分调动基层采油队的积极性,打造高质量、具有影响力、可持续性发展的系列活动,开展社会主义核心价值体系学习教育、形势教育、爱国教育、道德讲堂等活动,不断加强职工思想道德建设,推动职工文化建设蓬勃发展。

突出职工文化共建。据悉,南泥湾采油厂为丰富职工业余活动,结合多数职工兴趣爱好,在厂部、队部特设有读书室、乒乓球馆、书法室、瑜伽室、健身房、心理咨询室等多样性活动场地,购置相关桌椅、灯光、音响等配套设备,俨然打造了一个现代化的文体空间。“改造前,大家基本没有什么娱乐休闲活动,如今我们加设了许多新的项目和设备,可以为更多年龄层的职工提供服务。”厂工会相关负责人表示。接下来,该厂将开展各类丰富多彩的职工文体活动,邀请专业心理咨询师“坐镇”,将为我们职工提供免费心理咨询。同时各基层队站还广泛开展争创文明单位、交通文明单位、青年安全示范岗、巾帼文明岗、身边人讲身边事等活动,并获得全国青年安全示范岗和市安全文明示范单位的荣誉称号,通过点点滴滴融入职工文明意识,使他们在活动中学习,在学习中提升,从而提升企业整体号召力和影响力。

创建职工文化品牌。如果说建阵地、聚人气是回馈职工所需而迈出的第一步,那么打造品牌文化,赋予阵地更深厚的内涵,则是为了进一步引导广大职工群众正三观树德行,帮助职工塑造更好的自我而抛出的又一“绝招”。采油厂成立了宣讲小分队、义务志愿小分队、文明志愿服务队、能量志愿小分队、科技创新志愿服务队等8个领域的志愿服务小分队,把连续10年开展“春蕾助学”和“金秋助学”等活动作为一项常态化工作来开展,今年助学活动为每位学生送去了600元现金和口罩、学习用品等物资。适时开展“志愿服务送真情”活动、助推劳动竞赛、拜师结队、宣讲教育、春雷助学、温暖书箱进基层、志愿服务进社区等,发挥“小分队大作用,小活动大成效”的鲜明作用,全年累计开展各类志愿服务活动36余次,取得良好的社会反响。同时还积极开展“文明建设我先行”、“南采志愿者在行动”系列志愿者品牌服务活动,广泛参与学雷锋志愿服务、义务献血、义务植树和文明网络志愿者等多种志愿活动,在抗击疫情过程中,全厂职工人均捐款近100余元,向社会各界展示了采油厂志愿服务的风采和成效。全厂职工凝心聚力以“埋头苦干、开拓创新”的精神,不断弘扬企业文化品牌,用行动诠释创建工作的硬实力。

融入企业管理,用夯实基础激发“活力”

助力组织建设。推动企业管理第一步,必须把牢提升组织力这把“金钥匙”,破除管理路上的“拦路虎”、“绊脚石”,以夯实基础、激发活力引领采油厂蹄疾步稳、激荡前行。厂党委高度重视精神文明建设工作,始终坚持将文明单位建设深度融入到企业管理之中,将创建省级文明单位标兵荣誉作为推进精神文明建设的重要抓手,成立专项领导小组,全程督导检查创建工作。

健全管理标准。在深化改革上做“乘法”,在健全标准上做“加法”,激活管理工作“神经末梢”,标准的管理阵地正一步步成为采油厂工作的“主阵地”和“桥头堡”。制定创建计划和创建工作标准,将文明单位标兵创建工作贯穿与生产经营、党建文化、后勤保障等各项工作的全过程,全年开展不少于两次文明创建工作专项部署会,夯实工作责任细化工作内容。

完善考评制度。制定下发创文工作标准,分季度开展督导考评,将文明创建工作与部门绩效考核相挂钩,实行奖优树模,对南泥湾采油队、新窑采油队进行文明创建表彰。强有力的组织保障、高标准严要求的管理考核标准,从基础抓起、用行动落实,激起文明创建的新活力。

融入企业发展,用创新发展引领“动力”

拓宽职工建言献策渠道。通过民主生活会、思想动态分析会、职工代表走基层座谈会等形式,广泛征集职工意见建议300余条,优化整改落实职工薪酬、劳动用工等百余条建议。

深化劳动竞赛小改小革活动。分层比、分组选,全厂共组织注水知识竞赛、安全知识赛、技能比赛约20余场,并向陕西省“延长杯”技能大赛推送24名技术代表,其中注水泵工韩荣、集输技工杨婧获得第三名的好成绩,同时维修工工白景朝被授予“三秦工匠”的荣誉称号,据不完全统计,全厂小改小革共计69项,获得专利20项。

强化全员素质提升登高工程。高度重视学习型企业建设,制定年度学习计划,持续开展行业规范教育各类实践活动,形式多样、内容丰富,督促干部职工进行岗位知识与业务技能学习,近期对两百余名技术人才进行述职测评,实现技术出成效工资走向高、实现技术人员全员师带徒的追赶超良性竞争环境。据悉,由该厂研发的三个技术项目分别获集团科技成果一等奖、省部级技术发明二等奖和中国石油与化工联合会科技进步一等奖,全厂科技创新及技术工作氛围愈发浓厚。补短板、强弱项、固优势,多渠道献策,多途径提技,全方位增知,汲取创新发展的无限动力。

弄潮儿向涛头立,手把红旗旗不湿。“省级文明单位标兵”的荣誉称号是对该厂精神文创建工作的肯定与认可,更是创建工作的新起点,南泥湾采油厂将严格按照文明单位建设条例及实施细则的要求,不断完善提高、再接再厉,持续发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神,以饱满的热情,务实的作风,继续谱写南泥湾采油厂科学文明和谐发展的新篇章。

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